近日，四川省人力資源和社會保障廳組織專家完成四川省首個綠色低碳領域專項職業能力考核規范開發--《碳會計處理》，并啟動命題工作。這是人力資源社會保障廳積極貫徹習近平總書記關于碳達峰、碳中和重要論述、落實省委十一屆十次全會作出的推動綠色低碳優勢產業高質量發展的部署要求，加快碳中和等領域新職業開發，大力培養綠色低碳產業技能人才邁出的重要一步。
《碳會計處理》主要服務于碳交易，是國家于2021年3月18日正式列入國家職業序列的碳排放管理員職業的一個細分，是以能源環境法律、法規為依據，貨幣、實物單位計量或用文字表達的形式對企業履行低碳責任，節能降耗和污染減排進行確認、計量、報告和考核企業自然資源利用率，披露企業自然資本效率和社會效益的一門新興會計科學。應用于運用或準備運用碳會計處理工具，提供科目設置、帳務處理以及財務報表列示和披露的能力求職、就業的人員。
“力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和”，是我國對世界作出的莊嚴承諾，是一場廣泛而深刻的經濟社會系統變革，是加快形成綠色發展方式和生活方式的重要舉措。按照人力資源社會保障廳工作部署，積極探索綠色低碳領域職業體系建設，強化綠色低碳領域職業崗位的技能操作規范，促進“碳達峰、碳中和”目標快速完成。省職業技能鑒定指導中心會同相關行業協會和企業院校，整合具有行業影響力、號召力和企業一線工作經驗的專家資源，組織開展專項職業能力考核規范和試題的開發工作。截至目前，四川省已經完成碳會計處理專項職業能力考核規范的編制和專家評審工作，組建命題專家組，深入企業一線調研，掌握崗位實際工作需要。命題工作分為崗位調研、試題命制、初審、專家審核和改進完善等五個階段，其中，改進完善階段將根據技能測評情況和行業企業生產需要不斷進行完善，確保專項職業能力考核工作的權威性和科學性。本次命題工作原計劃11月底完成，受疫情影響預計命題工作將于今年12月底完成。
專項能力考核工作是人社系統著力服務經濟產業發展的一個縮影，近年來，隨著經濟社會的發展、科技進步、產業結構調整升級，新業態、新產業、新模式不斷涌現，新職業、新崗位應運而生，人力資源社會保障廳立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，圍繞鄉村振興、文旅康養、數字經濟、郵政快遞等重點領域，厚植技能人才成長沃土，從2018年開始，共開發162項專項職業能力考核規范，僅2021年就開發43項，其中包括碳會計處理在內的28項職業能力考核規范，在全省開展考核試點工作，考核合格頒發相應的《專項職業能力證書》，成熟后向全國推廣應用，為各領域經濟產業發展提供四川樣本。下一步，人力資源社會保障廳將重點聚焦碳達峰、碳中和目標，圍繞清潔能源產業和綠色低碳優勢產業技能人才隊伍建設重點發力，持續進行專項職業能力考核規范開發，構建綠色低碳領域技能人才高質量發展通道，為四川加快建設全國優質清潔能源基地和國家清潔能源示范省貢獻人社力量。
閱讀原文：四川省人社廳完成《碳會計處理》專項職業能力考核規范開發，助力實現“雙碳”目標
